Novelizace Zákoníku práce

Vláda při svém včerejším zasedání schválila novelu Zákoníku práce. Většina přijatých ustanovení je sice technického rázu, přesto návrh zákoníku přináší i několik věcných úprav.

 

 

 

Hlavní změny v novele Zákoníku práce

  • odstranění neprovázanosti zákoníku s dalšími zákony
  • zjednodušení a zharmonizování právní úpravy ve vztahu k právu Evropské unie
  • 40 hodin týdně místo dosavadních 30 hodin pro pracující mladší 18 let
  • při stanovení mzdy za noční práci budou mít kolektivní smlouvy přednost před úpravami v Zákoníku práce
  • délka pracovní směny lidí mladších 18 let nesmí přesáhnout 8 hodin denně
  • zaměstnavatelům bude umožněno ukládat těhotným ženám práci přesčas
  • práce přesčas bude umožněna také zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší jednoho roku
  • zruší se povinnost minimální patnáctiminutové přestávky na jídlo a odpočinek, pokud je rozdělena do více částí
  • umožní pružnější konta pracovní doby, jejichž rozvržení bude možné měnit během celého dohodnutého období
  • je vypuštěna nutnost souhlasu každého zaměstnance s těmito konty
  • zprůhlednění způsobu odškodnění při úmrtí zaměstnance následkem pracovního úrazu
  • pro školy by se mělo ztížit propouštění učitelů před prázdninami

Kalendář akcí

Po Út St Čt So Ne
25
26
27
28
1
2
3
 
 
 
 
 
 
 
4
5
6
7
8
9
10
 
 
 
 
 
 
 
11
12
13
14
15
16
17
 
 
 
 
 
 
 
18
19
20
21
22
23
24
 
 
 
 
 
 
 
25
26
27
28
29
30
31