Práce v ČR

Hlavní požadavky na trhu práce

Vzhledem k proměnlivosti trhu práce není možné zpracovat prognózy vývoje potřebné kvalifikace pracovních sil v takové míře, aby byly schopny přesně vyjádřit požadavky na obsah kvalifikací. Z tohoto důvodu vzrůstá význam tzv. klíčových kompetencí, které požadavky na obsah kvalifikací zobecňují a zároveň představují nutnou výzbroj zaměstnance pro existenci ve stále složitějším světě práce. Zvláště pro středoškoláky a vysokoškoláky mají zásadní význam.

Rady pro absolventy

V souvislosti s požadavky zaměstnavatelů vůči zaměstnancům je vhodné uvést několik rad absolventům škol a učilišť, které jim mohou usnadnit začátek profesní kariéry:

Jak dál po skončení školy

Několik informací o tom, jak postupovat po skončení školy, jaké jsou vaše možnosti či povinnosti. 

Brigáda – jak ji chápe zákon

Pracovněprávní předpisy s pojmem "brigáda" neoperují, ale rozumí se tím pracovní zapojení mladých lidí nejen v průběhu prázdnin, ale i během školního roku. Brigádu může upravovat pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce.

Nemocenské pojištění studentů

Studenti nejsou účastni nemocenského pojištění a tudíž nemají nárok na příslušné dávky - peněžitou pomoc v mateřství, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Zdaňování studentských příjmů

Studenti mohou vykonávat práci jak na základě pracovního poměru, tak také na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (tzn. dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti).

Zákonem stanovené pracovní podmínky mladistvých

Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců (tj. zaměstnanců ve věku do 18 let) též zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek.

Kdo je považován za studenta?

Koho je možné považovat za studenta se většinou odvozuje od §12 - §15 zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.

Hledání práce na veletrhu pracovních příležitostí

Co je vlastně veletrh pracovních příležitostí (nebo také JOB FAIR, CAREER DAYS, Profesia Days)?

Jak se přihlásit na úřad práce (ÚP)

Přihlásit se na úřadu práce je možná trochu neoblíbená možnost, ale přece jen je to jeden ze způsobů, jak hledat zaměstnání. Být v evidenci uchazečů o zaměstnání s sebou přináší jistá práva i povinnosti.

Kalendář akcí

Po Út St Čt So Ne
26
27
28
29
30
31
1
 
 
 
 
 
 
 
2
3
4
5
6
7
8
 
 
 
 
 
 
 
9
10
11
12
13
14
15
 
 
 
 
 
 
 
16
17
18
19
20
21
22
 
 
 
 
 
 
 
23
24
25
26
27
28
29
 
 
 
 
 
 
 
30
1
2
3
4
5
6