Sociálně patologické jevy

Linka bezpečí za 15 let uskutečnila téměř osm milionů hovorů

Linka bezpečí, která v těchto dnech slaví 15. výročí založení, za svou existenci uskutečnila už téměř osm milionů hovorů. Prolomení osmimilionové hranice se očekává každým dnem, řekla včera novinářům ředitelka občanského sdružení Linka bezpečí Lucie Pešková. Za uplynulých 15 let volalo nejvíce dětí z Moravskoslezského kraje, následuje Jihomoravský a Ústecký kraj.

Kniha Minimalizace šikany přináší praktické rady pro rodiče

Nadace O2 a občanské sdružení Aisis připravily publikaci Minimalizace šikany, která je určena (nejen) rodičům, jejichž dítě se setkalo s problémem šikany. Kniha s ilustracemi Vladimíra Jiránka ukazuje rodičům, jak postupovat krok po kroku při řešení tohoto nebezpečného fenoménu. Publikaci vydalo nakladatelství Portál.

 

Drogy a jiné závislosti - literatura

Zde naleznete vybranou tištěnou literaturu, která se váže k tématu závislosti. Pokud víte o nějakých dalších vhodných publikacích, prosím kontaktujte nás na email info@nicm.cz.

Gambling - Charakteristika

Patologické hráčství nazývané jako gambling, gamblerství, závislost na automatechapod. patří mezi tzv. návykové a impulsivní poruchy, které jsou charakterizovány třemi základními znaky:

Léková závislost - charakteristika

Léková závislost je velkým problémem, kterému nebyla zatím věnována dostatečná pozornost. V budoucnosti se bude zneužívat jistě i mnoho dalších léků, o kterých třeba předběžné studie tvrdily, že při nich nebezpečí závislosti nehrozí. Je proto potřebné při každém nově zavedeném léku sledovat i možnost vzniku lékové závislosti.
Skupina návykových látek uvedená v Mezinárodní klasifikaci nemocí (MKN- 10) pod označením F- 13 se týká kromě sedativ a hypnotik i dalších léků, které u jejich uživatelů mohou způsobit závislost, např. analgetika, anxiolytika a některé léky se stimulačním účinkem, které by se jinak nedaly zařadit.

Opilost a právo, zejména pracovní (5. část)

Jestliže je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným a vznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance, může mu dát zaměstnavatel výpověď (z pracovního poměru) i v ochranné době, tedy během této pracovní neschopnosti. Zákaz výpovědi se neuplatní. (§ 53 odst. 1 písm. a) zákoníku práce).

Za alkohol hrozí rozvázání pracovního poměru! (4. část)

Neuposlechnutí pokynu podrobit se zkoušce na alkohol (jakož i samozřejmě pozitivní nález - zjištění přítomnosti alkoholu v krvi), může být hodnoceno jako závažné porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci (dříve šlo porušení tzv. pracovní kázně) a zaměstnavatel by mohl z tohoto důvodu dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru a v zvlášť závažných případech by mohl se zaměstnancem zrušit pracovní poměr okamžitě.

Testy na alkohol (3. část)

Zaměstnanec je (ve smyslu ust. § 106 odst. 4 písm. i zákoníku práce) zejména povinen podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu.

V zaměstnání opravdu ani kapku piva? (2.část)

Zákaz požívání alkoholických nápojů podle zákoníku práce, který jsme si přiblížili minule, se nevztahuje na zaměstnance, kteří pracují v nepříznivých mikroklimatických podmínkách (v horkých provozech, což jsou např. hutě a slévárny), pokud požívají pivo se sníženým obsahem alkoholu, a na zaměstnance, u nichž požívání těchto nápojů je součástí plnění pracovních úkolů nebo je s plněním těchto úkolů obvykle spojeno. Alkohol proto mohou požívat o pracovní době např. degustátoři a sládci. (Sporná je tato otázka u zástupců firmy při slavnostním přípitku např. po uzavření kontraktu apod.)

Kalendář akcí

Po Út St Čt So Ne
27
28
1
2
3
4
5
 
 
»
 
 
 
 
 
6
7
8
9
10
11
12
 
 
 
 
 
 
 
 
13
14
15
16
17
18
19
 
 
 
 
 
 
20
21
22
23
24
25
26
 
 
 
 
 
 
27
28
29
30
31
1
2